Kỹ năng chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn siêu hiệu quả ứng viên cần biết!

398 Lượt xem

Kỹ năng mà bạn chuẩn bị trả lời những câu hỏi phỏng vấn mà những chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng đưa ra những lời khuyên cho ứng viên sẽ được giới thiệu chi tiết nhất qua nội dung của bài viết trong mục việc làm.

Kỹ năng chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn siêu hiệu quả ứng viên cần biết!

Khi đã chuẩn bị những mail xin việc mẫu hiệu quả mang lại buổi phỏng vấn mong đợi. Bạn sẽ thấy rằng thật sai lầm khi nghĩ rằng buổi phỏng vấn là lúc mà bạn bắt đầu việc kể lể về bản thân. Với những câu hỏi điển hình được người phỏng vấn thường đưa ra thì bạn còn có thể tham khảo những câu hỏi khác được dựa trên hành vi của ứng viên.

Dựa vào những câu hỏi nhằm ngăn việc này nhà tuyển dụng dựa trên cảm tính từ đó tập trung hành vi, kinh nghiệm trước đây để đưa ra quyết định sáng suốt nhất. Những câu hỏi này sẽ có những điểm khác biệt so với những câu hỏi kiểu phỏng vấn theo kiểu truyền thống trước đây.

câu hỏi phỏng vấn

- Buổi phỏng vấn sẽ hoàn toàn được xây dựng tập trung vào những lĩnh vực mà nhà tuyển dụng quan tâm.

- Những câu hỏi thay vì hỏi bạn sẽ phản ứng ra sao trong một tình huống hết sức cụ thể mà người phỏng vấn bạn sẽ yêu cầu mô tả mà bạn sẽ biết cách ứng xử ra sao theo tình huống đó.

- Người phỏng vấn đồng thời hỏi những thông tin cụ thể nhất, bạn sẽ không có nhiều thời gian mà nghĩ ngợi. Do vậy mà bạn cần học thuộc lòng những thành tích cá nhân của bạn để nêu bật câu hỏi trả lời nhanh chóng nhất để tìm kiếm một công việc ưng ý.

>>> Tìm hiểu thêm: Chú ý cho người thiếu kinh nghiệm khi viết CV xin việc

Xác định thế mạnh bản thân qua những câu hỏi phỏng vấn

- Bạn hãy xác định những yếu tố then chốt nhất sẽ góp phần giúp bạn làm nên những thành công trong sự nghiệp tính cho đến thời điểm này.

- Theo bạn thì những phẩm chất là nổi bật nhất ở bạn?

- Bạn có biết những điểm mạnh hay những tài sản lớn nhất mà bạn có là gì?

- Hãy nghĩ về điều mà mọi người đặc biệt khen ngợi bạn, đó là những khả năng nào và tại sao để chuẩn bị tốt cho những câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn.

- Trong buổi đánh giá về hiệu suất làm việc trước đây bạn hãy xem xét đâu chính là tài sản lớn nhất mà bạn có? Vì sao?

Xác định những điểm yếu

Đây cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng để bạn có thể cải thiện tốt hơn đồng thời lên kế hoạch thực hiện điều đó như thế nào?

Khi được hỏi về hai hoặc ba đồng nghiệp cũ đã từng làm việc cũng như hiểu rõ bạn thì bạn sẽ chỉ ra rằng hai hoặc ba điểm yếu nào để mình có thể cải thiện? Vì sao?

Nếu có thể khi muốn thay đổi bản thân để giúp bạn làm việc hiệu quả hơn? Vì sao?

>>> Xem thêm: Cách để nhà tuyển dụng nhìn nhận năng lực của bạn

>>> Tham khảo bài viết: Cách nhanh nhất để mua mã thẻ online nhanh chóng

Những câu hỏi phỏng vấn về hiệu suất làm việc của bạn

Những câu hỏi phỏng vấn về hiệu suất làm việc của bạn

- Hãy nêu kết quả đánh giá ba lần làm việc gần đây nhất có hiệu quả là như thế nào và vì sao?

- Bạn có thể đạt hiệu quả tốt nhất trong những lĩnh vực nào?

- Từ đánh giá bản thân bạn có thể cho biết vì sao lĩnh vực đó lại ảnh hưởng tới thành công của công ty.

Bạn còn có thể bắt gặp câu hỏi phỏng vấn sau:

- Những yếu tố chủ chốt theo đánh giá của bản thân bạn dẫn đến sự thất bại ở doanh nghiệp?

Xác định phong cách cá nhân

- Những phong cách cá nhân nào sẽ không mang lại kết quả tốt? Vì sao?

- Hãy chỉ ra tính cách nổi bật của một nhà quản lý hiệu quả. Vì sao điểm này lại có tầm quan trọng nhất?

>>> Xem thêm: Tại sao bạn nên chọn việc làm ngành công nghệ thông tin

Kỹ năng quản lý và giao tiếp trong các câu hỏi phỏng vấn

- Bạn sẽ dùng những biện pháp ra sao để động viên những nhân viên đang làm việc năng suất kém hiệu quả?

- Hãy nêu ví dụ cho những tình huống đó. Kết quả và người này đã thay đổi ra sao?

- Quyết định của bạn trên cương vị người quản lý nào mà bạn cảm thấy khó khăn nhất?

- Cho một ví dụ điển hình về tình huống giao tiếp phức tạp nhất mà bạn từng gặp.

Ngoài ra còn những câu hỏi về tính chính trực, sự quyết đoán, hay rủi ro, kỹ năng phân tích, tính kiên trì mà bạn có thể gặp phải tùy vào tính chất của công việc ra sao mà nhà tuyển dụng đưa ra những câu hỏi phỏng vấn tương ứng. Hãy chọn lọc và chuẩn bị trước khi gặp họ để có khả năng ứng biến tốt nhất bạn nhé!